Klimaatgesprekken voeren en omgaan met weerstand
Over waarom argumenten en cijfers zelden werken en wat je dan wél kan doen in gesprekken over verandering
Je zit in een gesprek dat je nauw aan het hart ligt en ergens onderweg merk je dat het begint vast te lopen.
Niet per se omdat iemand nee zegt, maar omdat jullie elkaar niet echt meer lijken te bereiken.
Je herhaalt je punt. De ander reageert. Jij legt opnieuw uit.
En zonder dat iemand het echt wil, zit je plots in een soort pingpong van argumenten.
En toch merk je dat anderen afhaken. Of beginnen te nuanceren. Of dat er plots allerlei bezorgdheden op tafel komen die het gesprek een andere richting uitsturen.
Je probeert nog wat extra uitleg te geven. Nog een voorbeeld. Nog een argument.
Maar ergens onderweg voel je: hoe meer ik probeer te overtuigen, hoe minder het lijkt te landen.
En dat is frustrerend.
Want je wéét dat dit nodig is.
Wat deze opleiding je oplevert
- Waarom overtuigen vaak averechts werkt
- Een praktisch gespreksmodel dat wél beweging brengt
- Concrete technieken uit NLP en Deep Canvassing
- Meer rust in gesprekken
- Minder discussie die vastloopt
- Meer beweging zonder te duwen
Voor wie
HR, leidinggevenden en interne veranderaars die mensen willen meekrijgen zonder eindeloos te moeten trekken
Praktisch
Online opleiding
1,5 uur via teams
Data:
- 9 juni 2026 van 8u – 9u30
- 21 augustus van 12u30 – 14u
€40,00 per deelnemer
Human Pulse inzichten
Af en toe deel ik inzichten over verandering in organisaties. Menselijk, scherp en toepasbaar.
Dank je!
Ik heb jouw mailadres goed ontvangen.
tot binnenkort!
Lien
