Keynote of Workshop
Voor organisaties die merken dat:
- mensen het wel zien, maar weinig beweegt
- verandering op een paar schouders blijft rusten
- er veel intentie is, maar weinig echte beweging
- gesprekken vaak vastlopen of oppervlakkig blijven
Wat is het doel?
Mensen opnieuw laten zien:
- dat verandering niet alleen van bovenaf komt
- dat hun gedrag, keuzes en gesprekken wél impact hebben
- waar ze vandaag zelf beweging kunnen brengen
Wat nemen deelnemers mee?
- herkenning in wat vandaag vastloopt
- inzicht in waarom verandering zo vaak blijft hangen
- een andere blik op hun eigen rol
- goesting om zelf iets in beweging te zetten
Onderstaande thema’s kunnen in vorm van
- Keynote (inspirerend en confronterend)
- Of workshop (meer interactief en verdiepend)
Afhankelijk van jullie context en doelstelling.
Own up – speak up
Voor wie
Medewerkers die hun rol willen opnemen
Wat
Maak medewerkers krachtig en laat hen eigenaarschap nemen In het creëren van een mensgerichte en duurzame werkomgeving. Geen afwachten, maar zelf mee het verschil maken
Impact
- Deelnemers ervaren dat ze niet machteloos zijn
- Zien waar zij wel degelijk invloed hebben
- Stimuleert verantwoordelijkheidszin en eigenaarschap
Van intentie naar realiteit
Voor wie
Leidinggevenden Interne veranderaars, Teams die vastlopen
Wat
Waarom stranden zoveel goedbedoelde veranderinitiatieven en wat maakt dat sommige bewegingen wél op gang komen?
Deze keynote zoomt in op transitiekunde, veranderpsychologie en verandervaardigheid en laat zien je verandering écht laat landen.
Impact
- Meer helderheid over eigen rol
- Realistische verwachtingen
- Concrete aanknopingspunten om beweging te creëren
Intelligente Organisaties
Voor wie
HR professionals Leidinggevenden Change professionals
Wat
Veel organisaties proberen mensgericht te werken binnen structuren die daar niet voor gemaakt zijn.
In deze keynote kijk ik naar organisaties als levende systemen. Wat gebeurt er wanneer we de noden van mens en de noden van business verbinden.
Impact
- Nieuwe perspectieven op organiseren
- Meer begrip voor systeemdynamieken
- Inzicht in waar echte hefboomwerking zit
Omgaan met verandering
Voor wie
HR professionals Leidinggevenden Change professionals
Wat
Veel organisaties proberen mensgericht te werken binnen structuren die daar niet voor gemaakt zijn.
In deze keynote kijk ik naar organisaties als levende systemen. Wat gebeurt er wanneer we de noden van mens en de noden van business verbinden.
Impact
- Nieuwe perspectieven op organiseren
- Meer begrip voor systeemdynamieken
- Inzicht in waar echte hefboomwerking zit
